#management #macht #zukunft 
...mit cleverer Klärungs- und Prozessbegleitung      


Lernbegleitung



Ob Ausbilder oder Mentor: Wenn Sie jemanden unter Ihre Fittiche nehmen, dann sollte sie mit moderner Lernbegleitung vertraut sein. Mit Lernbegleitung führen Sie Ihre lernenden Mitarbeiter und Azubis zu einer höheren Selbstständigkeit und besseren Eigenverantwortlichkeit. Sie fördern die Talente und steigern damit deren Motivation. Sie stehen Ihren Mitarbeitern und Azubis aber auch beratend in schwierigen Momente helfend zur Seite und bieten ihnen einen festen Hafen. Die Mitarbeiter werden es ihnen danken. Achtsame Lernbegleitung schafft nicht nur erfolgreiche Azubis, sondern auch langjährige Mitarbeiterbindungen. Fachwissen vermitteln sie heute am besten dort, wo es gebraucht wird: Also im Prozess der tatsächlichen Arbeit. Das nennen wir agiles Lernen.

Weitere Informationen speziell zum Thema "Lernbegleitung in der Ausbildung" finden Sie hier: Vom Ausbilder zum Coach.

Kosten 

Bei uns sind die Kosten transparent. Wir arbeiten mit festen Stunden- oder Tagessätzen. Die tatsächlichen Kosten für ein Kompetenz-Coaching hängen immer vom Umfang des Auftrags ab. In jedem Fall stellen wir nach Klärung des Coaching-Auftrags und des Coaching-Volumens einen Kostenplan auf, der mit Ihrem Budget-Einsatz und mit Ihrer Zielerreichung fein abgestimmt ist. 


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