#management #macht #zukunft 
...mit cleverer Klärungs- und Prozessbegleitung      

Konfliktfrei wirtschaften und Zusammenarbeit stärken


Ob groß oder klein. Konflikte kosten immer Geld. Vor allem kleine Konflikte kosten. Wer also etwas gegen Konflikte unternimmt, spart am richtigen Ende ein. 

Bieten Sie den Konflikten die Stirn  Lassen Sie kleine Konflikte nicht groß werden. Nehmen Sie den Konflikten Angst und Schrecken. Wenden Sie die Konlfiktenergie in konstruktive Energie. Nehmen Sie in Angriff, Ihre Konfliktkosten zu reduzieren. Ihre Gesundheit wie Ihr Geldbeutel werden es Ihnen danken. Ebenso Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Je mehr Konfliktlösung Sie in Ihr Unternehmen holen, desto besser wird Ihr Unternehmensklima. Garantiert. 

Kosten

Bei uns sind die Kosten transparent. Wir arbeiten mit festen Stunden- oder Tagessätzen. Die tatsächlichen Kosten für ein Wandel-Coaching hängen immer vom Umfang des Auftrags ab. In jedem Fall stellen wir nach Klärung des Coaching-Auftrags und des Coaching-Volumens einen Kostenplan auf, der mit Ihrem Budget-Einsatz und mit Ihrer Zielerreichung fein abgestimmt ist.



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