#management #macht #zukunft 
...mit cleverer Klärungs- und Prozessbegleitung      


Talent-Scouting


Wie immer kommt es auf die Fachleute an, die man hat. Fachkräfte wachsen nicht auf Bäumen. Wie komme ich an die richtige Fachkraft? Wie halte ich Fachkräfte in mein Unternehmen?

Aber nicht nur die Frage, wie gewinne ich Fachkräfte ist für Sie entscheidend. Auch die Frage, wie entwickle ich meine Fachkräfte weiter, sodass wir in Zukunft auch gut mithalten und wirtschaften können. 

Talent-Scouting hat also zwei Seiten: Zum einen die Seite, die nach Fachkräften sucht und zum anderen die Seite, die die Förderung der eigenen Fachkräfte in die Hand nimmt. 

Gern gesetzte Themen sind: Wie sucht man heute eigentlich eine Fachkraft? Wie bringt man Unternehmen und Fachkraft zusammen? Was leisten digitale Techniken im Recruiting und wie setzt man sie ein? Oder auch: Wie fördern ich meine Fachkräfte systematisch? 

Kosten 

Bei uns sind die Kosten transparent. Wir arbeiten mit festen Stunden- oder Tagessätzen. Die tatsächlichen Kosten für ein Kompetenz-Coaching hängen immer vom Umfang des Auftrags ab. In jedem Fall stellen wir nach Klärung des Coaching-Auftrags und des Coaching-Volumens einen Kostenplan auf, der mit Ihrem Budget-Einsatz und mit Ihrer Zielerreichung fein abgestimmt ist. 


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