New Learning im Betrieb
Expertise für Ihr Aus- und Weiterbildungsmanagement
Freuen Sie sich darauf, nie wieder Fachkräfteprobleme in Ihrem Unternehmen zu haben, wenn Sie Ihre perfekte und qualitative Aus- und Weiterbildung in Ihrem Betrieb aufgebaut haben.
"Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen." Vor über hundert Jahren sprach Benjamin Franklin diesen Satz aus - und er ist immer noch wahr wie am ersten Tag. Wer nicht in Wissen und Personal investiert fliegt raus. Wer seine Investition nicht schützt, verliert alles. Haben Sie richtig investiert? Haben Sie ein Investitionsschutz?
Die Arbeitswelt von Heute, aber erst recht von Morgen stellt hohe Anforderungen an das Wissen und Können Ihrer Mitarbeiter. Und es gibt bereits jetzt schon so viel zu wissen und zu lernen und zu können.
Viele Ihrer Mitarbeiter von heute werden morgen nicht mehr arbeiten. Sie müssen also in in neue, gute Mitarbeiter investieren. Sie können sie suchen und einstellen, wenn der Markt sie hergibt, oder aber selbst aus- und weiterbilden, was besser ist.
Ihr Betrieb, eine Aus- und Weiterbildungsbetrieb? Lernen im Betrieb bietet Ihnen immer noch die besten Chancen und Möglichkeiten. Alte und neue Mitarbeiter lernen früh die spezifischen Prozesse Ihres Betrieb kennen. Lernen im Arbeitsprozess spart Geld und Zeit und baut die richtigen und notwendigen Kompetenz auf. Wichtiges Erfahrungswissen geht dort, wo es geschieht und gebraucht wird, an die jüngere Generation oder den neuen Kollegen über. Das alles und noch viel mehr bietet Ihnen die betrieblichen Aus- und Weiterbildung.
Aber nur, wenn Sie Ihre Aus- und Weiterbildung richtig gut managen, holen Sie das bester heraus. Ihre Leute lernen im Prozess der Arbeit nur, wenn Sie ihnen gute Mentoren, Ausbilder und Lehrkollegen an die Seite stellen. Können Ihre Mentoren und Ausbilder diese Aufgabe erfüllen? Strategie, Prozesse und Methodik der Aus- und Weiterbildung sind nicht weniger wichtig. Wie gut ist Ihr Betriebsbildung aufgestellt? Ist Ihr Betrieb bereits ein Aus- und Weiterbildungsprofi? Und schließlich ist Vertrauen gut, aber Controlling unerlässlich, wenn man dauerhaft Erfolg haben will. Wie steht es um Ihr Aus- und Weiterbildungscontrolling?
Investition in Aus- und Weiterbildung bringt Fachkräfte und Umsatz. Starten Sie jetzt. Erfahren Sie mit unserem Tiefencheck - egal ob Sie ein Profi, ein Fortgeschrittener, ein Beginner oder ein Anfänger sind -, welche Stärken und Schwächen Sie haben und wo Ihre unentdeckten Potentiale schlummern sowie Ihre Möglichkeiten auf Mehr liegen.
Auf geht's. Rufen Sie uns an. Mein Team und ich freuen sich auf Sie.
Herzliche Grüße
Frank Ragutt, Inhaber der abakomm.gmbh
Unsere Arbeit, Ihr Benefit:
• kostendeckende und umsatzbeitragende Aus- und Weiterbildung
• Kennzahlen erfasste und gesteuerte Aus- und Weiterbildungsqualität
• geschützte Investition in die Aus- und Weiterbildung
• kompetentes Personal für die Aufgaben und Herausforderungen
• bedarfsdeckende Fachkräfteentwicklung
• mehr Bewerbergruppen im Recruiting
• verlust- und zukunftsgesichertes Unternehmens- und Prozesswissen
• bessere Lern- und Leistungsergebnisse und glückliche Lernende
• selbstständiges und lösungsorientiertes Mitarbeiten
• kompetenzförderliche Praxisanleitung und Lernführung
• kontrollierte Qualität der Bildungsdienstleister
• reduzierte Konfliktkosten und Aus- und Weiterbildungsabbrüche
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